RECRUIT

PF部には、本社工場チーム、栄生工場チーム、植田工場チームの3チーム（3拠点）あり、そのマネージメント業務です。
具体的には、スタッフや生産・品質の管理です。生産・品質については、協力会社さんのマネージメントも行っています。
あと、採用・面接も担当しています。

PF部の各チームのリーダーや社員の成長が何よりやりがいです。例えば、緊急事態のときに、PF部の方針に沿って、リーダーが自ら考えて対応し、解決できたときは嬉しいですね。
また、PF部考案の新商品がリリースされたときも嬉しいです！

「常に考える」チームです。
原理原則を考えて、仕事することを意識させています。 例えば、教わったことに対して、「何でこういうやり方をするのだろう？」など、常に疑問を持つことを心掛けています。
そうすると、「逆にこうしたほうが良いのでは？」と新しい発想が生まれることがあります。

PF部としては、品質管理の知識の向上と実践です。
適正な良い商品を作る現場を確立し、セールス部やオペレーションマネジメント部が安心して、商品を売れる部署にしたいです。
それと、PF部だけで収益化できる仕組みがができたら面白いですよね。

個人的には、新商品をブランド化したいなと思っています。
PF部の現場からブランドが生まれるとワクワクしますよね。
廃棄物を活用した新商品など、社会問題を解決する施策ができたら、SDGs（エスディージーズ）にも貢献できますよね。

「ノーサイン戦法」です。
これは、何でもやらせてくれる、トライしやすい環境ということです。
CRMでは、「自立」と「自律」を重んじており、「走りながら考える」という文化があります。
そして、みんなが協力し合える組織なのも好きなところです。

自分次第で、何でもやらせてくれる、チャレンジできる環境です。
先輩、上司の人柄、会社の風土などなど、とにかく安心して入社してください！