RECRUIT

合同説明会に参加し、社長と常務とお話した際に、おふたりからとても温かいお人柄と会社の明るく楽しい雰囲気を感じ、「この方たちと働きたい！」と直感的に思いました。

それと常にスピード感を持って、事業を展開・拡大されている環境は、「たくさんチャレンジしたい！」と考えていた私には魅力的でした。

私が一緒に働きたいと思っていた方々、環境が揃っているのがまさにCRMでした。

「できる方法を考える」という考え方が、CRMには浸透しています。「どうにかして、お客様のご要望にお応えしたい」という熱意とお客様への愛情があり、またどんなに忙しい時でも、皆さんどこか楽しそうにお仕事されていて、前向きな雰囲気があります。

コロナ禍で経済状況が悪化した時でも、コロナ関連の新商品をリリースして影響を最小限におさえたり、大きな問題にぶつかっても前向きに解決していく気持ちと体力があります。

2021年よりライセンスチームに所属し、主にセールスを担当しています。地方創生をテーマに「地域×アニメコンテンツ」のイベントの企画やディレクション、タイアップ企業様への営業活動などを行っています。

例えば、2022年は「アイドルマスター シンデレラガールズ」と名古屋市の企業・観光地がコラボし、「でらます」というイベントを開催。各会場で販売した、記念グッズや特典グッズの企画・製作をしました。

ライセンスのセールスは、OEM商品と違い、直接版元とお取引ができるため、当社から企画を提案できることにやりがいを感じます。また、イベント期間中に、ツイッターなどのSNSで、参加者（消費者）からダイレクトに反響が届くことが嬉しいです。

「難しさ」については、まだアニメの知識が不足していますので、企画を生み出すのに苦労しています。現在、絶賛勉強中です！

タスク管理ができるようになったことです。入社当初はタスクの整理やリマインドの連絡ができておらず、失敗することが多くありました。その対策として、タスク管理用のアプリやメモを活用し、仕事をするうえでの習慣を改めました。

その結果、失敗を減らすことができ、余裕も生まれ、一日の仕事量や効率もアップしました。そして、不思議と性格も以前より物事を整理して、落ち着いて考えて行動できるようになりました。

私は、「どんな仕事をするか」よりも「どんな方たちと働くか」のほうが大切だ思います。乗り気のしなかったことでも、好きな人たちとやってみたら「あれ？楽しい！」と感じた経験はありませんか？

「人が好き」「人のために働きたい」と思う人は、やりたいことよりも「どんな人たちと働きたいか」を優先した方が良い結果になるような気がします。

直感で「ここだ！」と感じられる企業とは、めったに出会うことはありません。皆さんにとって、それがCRMだと嬉しいです。